MÃO-DE-OBRA TEMPORÁRIA

Contratação de mão-de-obra em caráter temporário por período máximo de 90 dias, podendo ser prorrogado por mais 90 dias de acordo com a Lei 6.019/74. Esse tipo de mão-de-obra é ideal para as contratações motivadas por acréscimo extraordinário de serviços ou por pico de produção, ou ainda por necessidade transitória de substituição de funcionários efetivos. Além de economizar, a empresa tem legalmente menos empregados próprios e ainda pode contar com nossa assessoria jurídica, em caso de litígio.